jobbnatverket Stöd i utvecklings- och förändringsarbete både i stora och små processer såsom: Chefs- och ledarsamtal, processtöd och planering, stöd i medarbetarfrågor, handledning, indexmätningar hälsa och arbetstillfredsställelse, förändringsprocesser. Enskilda samtal och skräddarsydda utbildningar i pågående process samt vid förändring och speciella händelser.
[contact-form-7 id=”88″ title=”Marianne Carlander”]
Alla utsetts vi för stress i olika situationer men hur vi upplever och hanterar stress är helt olika för var och en av oss. Vi styrs i mångt och mycket av våra tidigare erfarenheter, vårt synsätt, vår personlighet och rådande livssituation. På vilka sätt vi reagerar både fysiskt och psykiskt är mycket individuellt och en del kan vi själva lära oss att hantera och påverka, vilket kan spela en stor roll för vår upplevelse av stress och dess effekter.
[contact-form-7 id=”86″ title=”Åsa Muchow”]
Ergonomi betyder läran om hur arbetsmiljö och arbetsredskap påverkar människan. Medvetenhet om ergonomi kan förebygga arbetsrelaterade besvär och minska ohälsa på arbetsplatsen. Belastningsbesvär förekommer i alla branscher och stress kan vara en stor bidragande faktor till utvecklingen av belastningsbesvär.
Att förebygga och vara ergonomiskt proaktiv kan spara mycket resurser för företaget. Vi utför bland annat rådgivning, analyser och anpassningar inom ergonomi.
[contact-form-7 id=”87″ title=”Jessica Åhman”]
Vi har lång och bred erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering, av att stödja, coacha och motivera människor i olika livssituationer. Med arbetslivsinriktad rehabilitering menas stöd- och rehabiliteringsåtgärder för att få tillbaka eller behålla arbetsförmågan. Detta kan ske genom coachande samtal, förändrade arbetsuppgifter, anpassning av arbetsplatsen, arbetsträning, utbildning, eller arbetsväxling/outplacement.
Initialt genomförs en kartläggning för att erbjuda rätt åtgärder. En handlingsplan upprättas utifrån individuella förutsättningar, förmågor, möjligheter och mål. Uppföljning sker kontinuerligt under hela processen för att säkerställa processens gång.
[contact-form-7 id=”87″ title=”Jessica Åhman”]
En arbetsväxling/outplacement kan bli det alternativ som passar alla parter bäst då man av olika skäl har valt att gå skilda vägar. Eller att man som person vill göra något nytt i sitt liv.
Så till dig som önskar och eller söker en förändring:
Vad driver och motiverar dig- vad vill du lägga din tid på? Du kanske funderar på att söka dig till en helt ”ny” värld med andra möjligheter- kanske studera eller starta eget?
Vilka mål har du och vad är viktigt för dig?
På Jobbnätverket får du tillgång till konsulter med lång erfarenhet vad gäller arbetsväxling, jobbcoachning och att möta människor som söker nya vägar och möjligheter.
Intresserad? Hör av dig så berättar vi mer!
[contact-form-7 id=”86″ title=”Åsa Muchow”]
Jag har lång och bred erfarenhet av att ha arbetat med arbetslivsinriktad coachning inom omställning, rehabilitering samt arbetsväxling (outplacement), i en mängd olika uppdrag och konstellationer. Under flera år arbetade jag som säljare och kundansvarig och har byggt upp ett värdefullt nätverk till arbetsgivare och HR ansvariga, både inom näringslivet och den offentliga sektorn.
Jag är utbildad lärare i utvecklings- och beteendekunskap och har arbetat med personalutbildning inom detta, i drygt tio år. Jag har också arbetat som Regionansvarig för Hjärt-Lungfonden och är utbildad i stress på vetenskaplig grund, samt i mentalträning.
Vad som verkligen driver mig är att motivera, coacha och inspirera människor till nya möjligheter samt att föreläsa i stresshantering, mentalträning och personlig marknadsföring.
[contact-form-7 id=”86″ title=”Åsa Muchow”]